Sintrasp confronta, mas números desfavoráveis impedem apresentação de índice. Luta continua
Diretoria do Sintrasp dialoga com a Prefeitura e reivindica apresentação de propostas para a categoria
A luta permanente do Sintrasp na defesa dos direitos do funcionalismo continua. Dia 28 de junho, antes da assembleia, nossa diretoria, liderada pelo presidente Antônio Rodrigues (Toninho do Caps) se reuniu com o prefeito Rogério Lins e sua equipe de governo a fim de concluir a Campanha Salarial. No entanto, mais uma vez, a Administração enfatizou a impossibilidade de apresentar índice de reposição.
CONTINUIDADE - Uma reunião complementar ocorreu ontem (29) para retorno de pendências do encontro anterior. Mas nem tudo está perdido. Como maneira de manter o diálogo e cumprir com os compromissos de avanço e valorização firmados com os Servidores durante a campanha eleitoral, a Administração propôs a continuidade das negociações, considerando que haja recuperação da receita.
JUSTIFICATIVAS - Segundo a Prefeitura, não é possível conceder nenhum índice, devido comprometimento da folha de pagamento, frente à receita corrente líquida que, já está próxima ao limite prudencial. Além disso, existe também a previsão para correção de despesas com ajustes nas referências de alguns trabalhadores previstos em lei. Destacaram também o pouco tempo que tiveram para fazer reorganização das contas e inúmeros débitos herdados da gestão anterior.
Sindicato e Administração debatem medidas para assegurar a continuidade e ampliação negociações
Confira os resultados das reuniões dos dias 28 e 29 de junho
GCM - A referência inicial passa para R$ 1.193,06 retroativo a 1º de maio com correção de toda tabela salarial. O Plano de Carreira será enviado para câmara ate outubro/17, e depois de aprovado já será aplicado a partir de janeiro de 2018;
VIGIAS - A referência inicial passa para R$ 966,16, retroativo a 1º de maio, com correção de toda tabela salarial;
PDI I e PDI II - Será corrigida a referencia inicial de acordo com o Piso Nacional do Magistério, assim como toda tabela salarial, retroativo a 1º de janeiro de 2017;
PEB I e PEB II - Terão o salário corrigido em 3,5% retroativo a 1º de maio (2017) e mais 3% a partir de 1º de setembro (2017);
ESTATUTO DO MAGISTÉRIO - Firmado acordo com o Governo para encerrar a revisão ate o final de 2017, a qual contempla estudo para equiparação da hora-aula a todos os Professores de Educação Básica (PDI's e PEB's);
FISCALIZAÇÃO MUNICIPAL - Revisão de seus Planos de Carreira para adequar dentro de uma concepção que mais condiz com a realidade da categoria, bem como a correção da tabela salarial. Aprovada, passa valer a partir de janeiro de 2018;
RECESSO EDUCAÇÃO - Liberação de recesso para toda rede de ensino, mediante cronograma estabelecido na unidade de Educação;
DIFÍCIL ACESSO - Novo limite estabelecido contempla distância a partir de 3,3 quilômetros do Centro de Osasco;
JORNADA 12x36 - Criação de comissão (Sindicato/Servidores) para discutir elaboração de lei para a regulamentação da jornada.
Veja abaixo avanços apresentados nos encontros anteriores:
1) Reajuste de 20% do vale-alimentação, que passa de R$ 284,84 para R$ 341,81; 2) Elaboração de novo Estatuto do Servidor que ainda está em andamento; 3) PCCS (Plano de Carreira) para toda a categoria está sendo contemplado no estudo da reforma administrativa. Planos que querem melhorar a vida do Servidor; 4) Haverá aplicação efetiva da lei do assédio moral (violência psicológica contra o trabalhador), infelizmente essa agressividade está muito presente no setor público; 5) Políticas em prol da saúde do trabalhador estão em estudo dentro do DARH para ser implementada; (ninguém deve trabalhar sem a segurança de uma boa saúde;
Equipe dialogou por horas; foram momentos tensos e muita troca de ideias em defesa do funcionalismo
6) Conquistamos ampliação da licença-maternidade de 120 para 180 dias, que é uma antiga reivindicação do Sindicato. Muitas mulheres precisam de tempo para se recuperar do parto e também dar a devida atenção aos filhos recém-nascidos; 7) Compromisso com o ajuste do transporte irregular nas caçambas de caminhões foi firmado. A Prefeitura vai adquirir veículos melhores para fazer a locomoção;
EMPENHO - Nosso presidente Toninho do Caps afirma: "O Sindicato fez seu papel no pressionamento do Governo e na luta por ganhos condizentes com a realidade atual do município. Ainda não chegamos onde queremos, mas estamos certos de que o caminho para alcançar esses objetivos será mais longo. Vamos entender as negociações e cobrar aplicação de muitas outras reivindicações da categoria".
O diretor Jessé de Castro arremata: "Temos que saber a hora de lutar e a hora de aguardar. Se for para ir pra cima e houver possibilidade de avanço não medimos esforços. Não podemos aventurar o trabalhador em uma empreitada de enfrentamento, cientes dos números reais e desfavoráveis apresentados pela Administração. Ao longo do ano vamos continuar as cobranças por valorização".
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Mesa de Negociação Permanente contou com a presença de vários secretários e diretores do Governo
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