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O Sintrasp protocolou nesta sexta, dia 13 de fevereiro, a Pauta de Reivindicação Salarial da Campanha 2026/2027 junto à Prefeitura de Osasco. O documento foi construído de forma democrática, com participação direta dos Servidores, e aprovada em assembleia geral realizada no dia 11, consolidando as principais demandas da categoria para o próximo período.
Entre os pontos centrais apresentados pelo Sindicato estão:
1) Reposição da inflação acumuladas dos últimos 12 meses de acordo com índice do IPCA;
2) Aumento real de 5% (cinco por cento);
3) Revisão da Cesta Alimentação para valor acima de R$ 1.100,00 reais, extensivo a todos servidores, independente de salário e duplo vinculo, sendo calculado sobre o salário base do vencimento;
4) Incorporação do ABONO criado pela Lei Complementar 262, de 23 de maio de 2013 ao salário dos servidores que recebem o referido abono;
5) Revisão imediata da Tabela 7;
6) Aplicação imediata da Lei Complementar Federal 226/26 – Descongela já;
7) Implantação do vale refeição (VR), garantindo uma boa alimentação para todos servidores de Osasco;
8) Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para toda categoria que ainda não possuem;
9) Revisão dos Planos de Carreira já existentes: (Apoio da Educação, Magistério, Agentes Fiscais e Agentes de Defesa Civil);
10) Implementação do Plano Benefício de Auxílio-Funeral para os servidores público municipal da ativa, extensivo aos inativos e pensionistas;
11) Valorização e Melhores condições de trabalho;
12) Plano de Saúde para todos servidores públicos municipal da ativa, extensivo aos inativos e pensionistas;
13) Cesta Natal para todos os Servidores, independentemente de salário ou duplo vínculo.
PRESIDENTE JESSÉ DE CASTRO MORAES
“Na pauta encaminhada ao Executivo, o SINTRASP solicita a convocação, com a maior brevidade possível, das reuniões da Mesa Permanente de Negociação, a fim de dar início às tratativas e garantir celeridade na análise das reivindicações.”
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A diretoria reforça que a Campanha Salarial é fruto da mobilização e participação da categoria. A união e o acompanhamento das negociações serão fundamentais para avançarmos na valorização dos Servidores.
CONTINUEMOS EM FRENTE!
