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A diretoria do Sintrasp direcionou um novo apelo ao prefeito Rogério Lins. Solicitamos através do Ofício nº 80/2023 a correção dos erros de pagamento nos salários da categoria. Muitos Servidores têm sofrido com descontos indevidos por erros sistêmicos. Apesar da cobrança insistente do Sindicato, a modernização não foi colocada em prática até agora.
INFELIZMENTE, PERGUNTAS COMO AS COLOCADAS A SEGUIR SÃO FREQUENTES:
- “Será que esse mês meu pagamento virá certo?”;
- “Será que vão me pagar o desconto indevido que tive no mês anterior?”;
- “Será que vão descontar minha licença médica?”;
- “E aquela falta injustificada que não tive? Vão me pagar quando? Quando será tirada do meu prontuário?”.
PRESIDENTE DO SINDICATO 📢
“Necessitamos de um Departamento de Gestão de Pessoal (DGP) focado na humanização e valorização profissional. Também lutamos por um Instituto de Previdência Municipal de Osasco (IPMO) forte, que quando for solicitado, não deixe os Servidores desamparados. Para isso, é necessário termos um sistema que de fato atenda o grau de complexidade da folha de pagamento da categoria”, comenta Jessé de Castro Moraes.
➡ EDUCAÇÃO
Os Professores e Profissionais do Apoio da Educação vivem na expectativa sobre quando vão receber os direitos assegurados no Plano de Carreira, como a evolução funcional por Avaliação de Desempenho e por Títulos. Todos têm data certa de entrega dos documentos a fim de cumprir a Legislação (Leis Complementares nº 351 e 352 de abril de 2019). MAS NÃO HÁ DATA CERTA PARA RECEBER!
“Pedimos ao prefeito que seja regulamentado em lei ou portaria um prazo de pagamento dos direitos previstos nos Planos de Carreira dos Professores e Profissionais do Apoio”, pontua nossa vice-presidente para Educação Professora Marta Barreto.
🔎 CLIQUE AQUI E LEIA O OFÍCIO NA ÍNTEGRA
Sou totalmente a favor do plano e carreira dos agentes e transito, mas e o plano de carreia dos administrativos, que começou muito antes e ninguém mais fala no assunto? Morreu? Os ADMINISTRATIVOS NÃO SÃO IMPORTANTES? COLOQUEM INFORMAÇÕES SOBRE ISSO.