O Sintrasp protocolou, em 27 de maio, junto à Prefeitura de Osasco, o Ofício nº 33/2026. O documento apresenta nossa orientação técnica e requerimento administrativo para cobrar a adequação do município à nova NR-1 (Norma Regulamentadora). O regimento trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A iniciativa busca garantir que a Administração avance na prevenção de riscos no ambiente de trabalho, com atenção especial aos fatores psicossociais, à ergonomia cognitiva e às condições que impactam diretamente a saúde física e mental dos Servidores.
PREVENÇÃO, DIÁLOGO E RESPONSABILIDADE
No documento, o Sindicato destaca a importância de mapear riscos nos locais de trabalho, incluindo agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e também situações relacionadas à sobrecarga, estresse, assédio moral, burnout, ansiedade e depressão. O Sintrasp também solicita informações atualizadas sobre os programas de gerenciamento de riscos e propõe a abertura de uma mesa técnica de diálogo, com participação da entidade, para construir soluções conjuntas e organizar um cronograma real de ações preventivas nas secretarias municipais.
COMPROMISSO COM QUEM SERVE OSASCO
Nosso presidente Jessé de Castro Moraes comenta que a iniciativa reforça o papel do Sindicato na defesa de ambientes de trabalho mais seguros, humanos e eficientes:
“Cuidar da saúde do Servidor é cuidar da qualidade do serviço público oferecido à população. O Sintrasp está à disposição para dialogar, colaborar tecnicamente e cobrar as medidas necessárias para que a Prefeitura avance na proteção de quem trabalha todos os dias por Osasco. Saúde mental não pode ser tratada como detalhe; precisa ser prioridade”.
