A fim de dar continuidade à Campanha Salarial 2022, nosso Sindicato protocolou o ofício n° 162 no gabinete do prefeito Rogério Lins, dia 5 de agosto, com cópia para o secretário de Administração e Modernização Cláudio Monteiro Junior. No documento, relembramos o compromisso firmado em abril pelo Governo Municipal, quando se comprometeu reabrir as negociações salariais em agosto de 2022.
UM TRECHO DO OFÍCIO AFIRMA:
“Tendo isto posto, a retomada imediata das reuniões da Mesa Permanente de Negociação se faz urgente, pois temos muito o que discutir no sentido de avançarmos nas propostas para conquistar nosso objetivo em relação à demanda salarial para os Servidores de Osasco.”
OSASCO TEM EXCELENTE SAÚDE FINANCEIRA
Sabemos da excelente saúde financeira vivida pela cidade de Osasco e, sem dúvida, isso deve-se a boa gestão dos últimos anos do atual Governo, reconhecemos, mas também cobramos a parte financeira do Servidor. O Sintrasp, como legítimo representante da categoria, tem a missão de reivindicar ampliação salarial para o funcionalismo municipal, tendo em vista o congelamento salarial imposto pela Lei n° 173/2020 do Governo Federal, promovendo assim a perda do poder de compra da categoria, principalmente neste momento de alta inflação.
SECRETÁRIO-GERAL DO SINTRASP, JOÃO CARLOS FERREIRA
“Os dois anos sem conceder reajuste salarial aos Servidores, além da entrada de novas empresas tecnológicas no município, contribuíram para a excelente saúde financeira da nossa cidade. Os apontamentos positivos realizados pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCESP) abrem caminhos para as possibilidades de melhorias concretas no salário dos Servidores de Osasco.”
Na matéria publicada neste site, em abril de 2022, nosso presidente Jessé de Castro Moraes destacou os avanços, mas reiterou o compromisso de o Executivo reabrir as negociações em agosto. Relembre: “O Sintrasp avançou nas negociações salariais e obteve avanços concretos para o coletivo. Muitos Servidores serão alcançados. Entretanto, destacamos também o compromisso do Governo em retomar às negociações em agosto, quando a Prefeitura terá um saldo mais consistente das finanças do município. Continuemos na luta!”
RELEMEBRE AS CONQUISTAS SALARIAIS DA PRIMEIRA ETAPA DE NOSSA CAMPANHA SALARIAL
1) REAJUSTE LINEAR
11% de elevação salarial para toda a categoria
2) TABELA 7 PARA OS SERVIDORES NÃO CONTEMPLADOS INICIALMENTE
Garantimos a alteração de UMA referência para cargos até então não contemplados no aumento da Tabela 7. (Entenda: o Sintrasp conquistou recentemente alterações para vários cargos. Entretanto, outros haviam ficado de fora. Levamos novamente o tema para Mesa de Negociação e conseguimos a mudança de UMA referência aos seguintes cargos):
Agente de Trânsito, Auxiliar de Infraestrutura, Auxiliar de Recursos Humanos, Auxiliar de Redes, Auxiliar de Sistema de Informação, Auxiliar de Suporte de Tecnologia da Informação, Condutor de Ambulância, Condutor de Veículos de Emergência SAMU, Educador Social, Cuidador Social, Instrutor de Artes – Ciências, Motorista de Ambulância, Motorista Funerária, Motorista de Transporte Leves e Motorista de Transporte Pesados.
ELEVAÇÃO DO SALÁRIO COM O ABONO COMPLEMENTAR PARA R$ 1.600,19 (SEM O DESCONTO PREVIDENCIÁRIO)
Os Servidores inseridos nas referências de 7 a 12 terão um complemento para chegar ao abono no valor total de R$ 1.600,19.
(EXEMPLO: o Servidor da referência 7 irá receber R$ 1.245,99 como salário inicial. Entretanto, para chegar aos R$ 1.600,19 terá um complemento no valor de R$ 354,20).
NÍVEL SUPERIOR
O Nível Superior subirá para referência 10-A (antes estava na referência 9-A). A mudança garantirá uma elevação de 5%, mais o aumento linear.
PRÊMIO INCENTIVO
Atualmente, Médicos e Dentistas quando tiram férias não recebem o prêmio incentivo. Mas, agora, o Governo vai rever esta medida e conceder o direito a esses profissionais.
AVANTE, SERVIDOR – A LUTA CONTINUA!
Assim que a Prefeitura retornar nosso ofício informaremos a categoria. Continue ligado no site e nas redes sociais do Sintrasp.
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Conforme decisão do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, Comarca Osasco, proferida pelo Juiz Dr. Jamil Chaim Alves, dia 25 de julho, a Prefeitura do município foi condenada a pagar o Difícil Acesso aos Professores referente ao período de março de 2020 a outubro de 2021… confira na íntegra
Gostaria de saber como esta o dessidio 2017, ganhamos o direito de ter reajuste mais não recebemos ficamos sem o reajuste.
Gostaria de saber sobre o plano de carreira dos motoristas, pq só ate agora os acordo geram com os professores e profissionais da saúde e os outros servidores ficam de fora