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Os Servidores municipais de Osasco deram um recado claro, legítimo e incontestável. A rejeição da proposta também revela uma insatisfação profunda, inclusive entre os Servidores que recebem pisos salariais muito abaixo do necessário para viver com dignidade. Esse cenário sinaliza que o Governo precisa, com urgência, avançar na elevação do salário base da Prefeitura, corrigindo distorções históricas e garantindo valorização real aos trabalhadores.
Em assembleia online realizada pelo Sintrasp, dia 7 de maio, com a participação de 1.958 trabalhadores, a categoria rejeitou de forma expressiva a proposta apresentada pela Prefeitura de Osasco para a Campanha Salarial 2026.
Foram 1.544 (78,9%) votos contrários ao índice de reajuste de 5,50% nos salários e na cesta alimentação, contra 414 (21,1%) votos favoráveis. O resultado demonstra a profunda insatisfação dos Servidores diante de uma proposta considerada insuficiente pela ampla maioria dos votantes.
O Sintrasp respeita integralmente a decisão soberana da assembleia, instrumento máximo de deliberação dos trabalhadores, e informará oficialmente o Executivo sobre a rejeição da proposta apresentada.
Mesmo antes da conclusão do processo de discussão com a categoria, a Administração Municipal disse que encaminharia o projeto de reajuste à Câmara Municipal. Com isso, todos os Servidores terão reajuste linear de 5,50% (com ganho real previsto de 1,1%) nos salários e também na cesta alimentação.
COM A ATUALIZAÇÃO DOS VALORES, A CESTA ALIMENTAÇÃO PASSARÁ DE:
- R$ 918,20 para R$ 968,70 aos Servidores que recebem de um a três salários-mínimos;
- R$ 770,44 para R$ 812,81 aos Servidores que recebem de três a seis salários-mínimos.
O Sintrasp acompanhará de forma permanente a tramitação do projeto no Legislativo, dialogando com os vereadores e defendendo os interesses do funcionalismo público municipal.
CAMPANHA SALARIAL CONTINUA!
A Campanha Salarial 2026, no entanto, não se encerra com o reajuste. O Sindicato seguirá mobilizado na luta pela implantação dos Planos de Carreira da Saúde, dos Agentes de Trânsito e do Quadro Geral, pela revisão da Tabela 7, por melhores condições de trabalho, por ações efetivas voltadas à saúde mental dos Servidores, pela construção de soluções concretas para os desafios da inclusão, além de outras reivindicações históricas da categoria.
A mobilização construída nesta Campanha Salarial demonstra que os trabalhadores seguem unidos, conscientes e preparados para defender seus direitos, sua valorização e o respeito ao funcionalismo público.
