A Pauta de Reivindicações dos Servidores de Osasco foi protocolada na última sexta (18). A direção do Sintrasp entregou o documento no gabinete do prefeito Rogério Lins e na Secretaria de Administração. Conforme deliberado em assembleia, a pauta inicialmente contém 10 itens aprovados pelo funcionalismo. Uma das principais demandas solicitadas é a reposição de 18,42% de perdas inflacionárias, mais aumento real nos salários de 6%, totalizando um índice de 24,42%.
Os Servidores também reivindicam reajuste na cesta para R$ 715, entre outros itens relacionados às questões funcionais, como a revisão dos Planos de Carreiras. Nosso presidente Jessé de Castro Moraes aguarda o chamado da Administração para iniciar às negociações em torno da pauta.
O documento faz valer os anseios dos Servidores. Diversos itens ainda estão de fora neste momento, porém deliberaremos sobre eles em breve. Apresentamos à Prefeitura os temas de acordo com a vontade da maioria. Esperamos agora o chamamento do Governo, inicialmente apenas nos pontos financeiros e, posteriormente, a continuidade do debate e aprimoramento da pauta social”, comenta Jessé.
ITENS DA PAUTA
- Reposição das perdas salariais acumuladas calculado pelo IPCA do período compreendido entre janeiro/2017 a dezembro/2021, descontado o aumento acumulado concedido pela PMO no ano de 2018 e 2019, resultando em um índice de 18,42% de perdas, mais aumento real de 6%, totalizando um índice para reposição salarial de 24,42%.
- Finalização dos estudos para alteração das referências da Tabela 7, com a incorporação ao salário dos Servidores do ABONO criado pela Lei Complementar 262, de 23 de maio de 2013, com aplicação imediata antes do reajuste geral para todos os Servidores.
- Revisão da cesta alimentação para R$ 715, conforme preconizado pelo Dieese, inclusive para o Servidor com duplo vínculo e para o Servidor com salário acima do teto de seis salários mínimos.
- Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para toda categoria que ainda não possuem plano de carreira.
- Manter a contagem de tempo para triênio (letras) e quinquênio até a aposentadoria, por conta da Reforma da Previdência que aumentou o tempo de idade para aposentadoria.
- Revisão e adequação de todos os Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) já existentes.
- Obrigatoriedade de concurso para gestores.
- Equiparação salarial entre PDI, PEB I e PEB II.
- Fim de todas terceirizações na prefeitura de Osasco.
- Abertura de concurso para suprir a necessidade imediata da Prefeitura.
LEIA NA ÍNTEGRA
