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Sintrasp solicita urgentemente a retomada da Mesa Permanente de Negociação

Sintrasp solicita urgentemente a retomada da Mesa Permanente de Negociação

São mais de três meses sem nos reunirmos com a Administração e muitas demandas estão pendentes. Aguardamos retorno da Prefeitura!

04/07/2023
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Ouça a matéria!

https://sintrasp.com.br//wp-content/uploads/2023/07/Soar-sintrasp-7-94yv2-speed-1x.mp3

 

Diretores do Sintrasp estiveram na Prefeitura nesta terça, dia 4 de julho, para protocolar o ofício nº 082/2023 e solicitar urgentemente a retomada da Mesa Permanente de Negociação. A iniciativa se dá em razão dos diversos assuntos pendentes, além da falta de reuniões nos últimos três meses, o que demonstra uma interrupção significativa no diálogo entre Sindicato (Servidores) e poder público.

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A retomada da Mesa Permanente de Negociação é essencial para discutir e buscar soluções às demandas urgentes do coletivo. Dentre os assuntos pendentes, destacam-se a readequação do Plano de Carreira do Apoio da Educação, Magistério e Defesa Civil, Vale-alimentação para todos Servidores, pagamento em pecúnia de 10 dias das férias e licença-prêmio e outras pautas relevantes ao bem-estar e valorização do funcionalismo.

✅ AVALIAÇÃO DO SINDICATO

“O Sintrasp reafirma seu compromisso em defender os direitos e interesses dos trabalhadores e aguarda com expectativa a resposta da Administração e a retomada das reuniões da Mesa. Somente través do diálogo será possível avançar na resolução das pendências e encontrar soluções que atendam às necessidades tanto dos Servidores quanto do município”, afirma o presidente Jessé de Castro Moraes.

VEJA O OFÍCIO NA ÍNTEGRA 🔎

Tags: comunicaçãoDemandas Coletivasinformaçãojornalismomesa de negociaçãoOfícioosascoReivindicações da CategoriaReunião da mesaservidoresServidores de Osascosindicalismosindicatosintrasp
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Comentários 1

  1. ANTONIO LUIZ PINHEIRO LIMA says:
    3 anos atrás

    E porque não se cobra o concurso para gestores ! O servidor ja anda cansado de promesas que não se cumpre

    Responder

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